联系方式
- 联系人: 苏律师
- 手机:15142541861
- 地址: 中国 辽宁 沈阳 沈河区 辽宁省沈阳市沈河区市府大路411号
产品列表
-
鼎律网沈阳*工程*刘政伟律师沈阳工程索赔有哪些程序 ¥1.0元/件 议价
-
鼎律网沈阳*工程*刘政伟律师解答沈阳工程索赔有哪些程序 ¥1.0元/件 议价
-
鼎律网*沈阳工程*律师沈阳**是否合法 ¥1.0元/件 议价
-
鼎律网沈阳工程*刘政伟律师沈阳追讨*找追讨公司靠谱吗 ¥1.0元/件 议价
-
沈阳建筑工程*刘政伟律师沈阳工程招标的程序是怎样的 ¥1.0元/件 议价
详情
沈阳劳动律师刘智:哪些情况下辞退员工无需赔偿?
正常情况下,用人单位无过失辞退员工是需要佩服赔偿金的,但是用人单位在某些法定情况下辞退员工是无需赔偿的。那么在什么情况下用人单位辞退员工是无需赔偿的?针对此类问题,鼎律网特约沈阳劳动律师——刘智律师为您做出如下条理清晰的解答。
一、并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究了责任的。
二、员工有下列情况的,用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资:
1、患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
以上的介绍中,您对于用人单位辞退员工无需赔偿的范围已经有所了解了?如果因劳动纠纷引发的诉讼如何解决才能维护合法权益?沈阳劳动律师上哪找?哪里能推荐资深沈阳劳动律师?如果你还有关于这方面的法律问题,可咨询鼎律网在线律师,众多资深律师会为您进行专业的解答。
鼎律网本期特约劳动律师简介
刘 智 律师
擅长民商事诉讼与仲裁、损害赔偿、劳动法领域。作为律师刘智律师视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健,扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识,使刘智律师在众多客户中建立了良好的口碑,积累了丰富的办案经验